Intelは近々20%の人員削減を発表する予定

追記：人員削減が公式に発表されました。

Bloomberg：Intel、売上高見通しが市場予想下回る－人員削減実施へ

（2025年4月23日）

Intelは今週、経営難に陥っている同社から官僚主義を排除するため、従業員の20％以上を削減する計画を発表する構えだとBloombergが報じました。

この人員削減は、2024年8月に発表された約15,000人の人員削減に続くものです。Intelの2024年末時点の従業員数は108,900人で、前年の124,800人から減少しています。

先月、ロイターはIntelの新CEOに就任したリップ・ブー・タン氏が「動きが鈍く肥大化した中間管理職層」に対処するため、人員削減を行うと報じていました。これが事実であれば、Intelは4月25日の決算発表までに人員削減を発表する可能性が高いとThe Vergeは報じています。

参考：米株価指数先物　時間外取引　トランプ発言受けた買い一服、インテルは20％人員削減へ –

モバイルバッテリー「Anker PowerCore Fusion 5000」のレビュー

「Anker PowerCore Fusion 5000」は、急速充電器＆電源タップ（USBタップ）としても使えるモバイルバッテリーです。

本体そのものに電源プラグが付いているので、そのままコンセントに挿し充電できます（Micro USBを利用しても充電できます）。

PowerCore Fusion 5000を充電するために、わざわざケーブルを用意する必要がないので便利です。普段からコンセントに挿しっぱなしにできるので、モバイルバッテリーの残量を気にする必要もありません。

急速充電がとても便利！

Anker PowerCore Fusion 5000がUSB急速充電器として使うことができるので、PowerCore Fusion 5000をコンセントに挿し、そこからスマートフォンやタブレットを充電すれば、通常よりも非常に早いスピードで端末を充電できます。

Anker独自技術のPowerIQとVoltageBoostにより、あらゆるUSB機器にフルスピード充電が可能です。(Qualcomm Quick Chargeは搭載しておりません)

出典：Anker PowerCore Fusion 5000｜Anker Japan公式サイト

私はiPhoneやAndroid、PS4のコントローラー等を充電する際に使っているのですが、パソコンから充電したり、iPhoneやAndroidに付属の電源アダプタを使うより圧倒的に早く充電できるので非常に助かっています。

また、ポートが2つあるので、1つのコンセントから2つのデバイスを同時に充電することができます。

これも地味に便利で嬉しい点です。

サイズも（ちょっと分厚いですが）手のひらサイズなので邪魔になりません。

モバイルバッテリーでありながら、急速充電ができる電源タップ（USBタップ）として使えてめちゃくちゃ便利です。

FIREとは？最低限の貯蓄と収入を得て早期退職する方法

FIREとは、若いころから収入の多くを積極的に貯蓄・投資に回し、通常（定年）より早くリタイア（現役引退）する事で、仕事に追われない悠々自適な生活を目指そうとする考え方やライフスタイルのことです。

“FIRE”とは「Financial Independence, Retire Early」の略（頭文字）です。

日本語にすると「経済的自立、早期退職」という意味です。

英単語の「Fire（火）」は無関係ですが、読み方はこちらと同じ「ファイヤー」や「ファイア」です。

FIREは、生活のためにお金を稼ぐことより、自分の好きなことに時間を使うことに価値を感じるアメリカの若者を中心に、ブーム（FIREムーブメント）になっています。

日本でも若年男性の間で早期リタイアを希望する方が増えています。

金本さんは、若手男性が早期リタイアを希望する心理について「仕事に対する意欲が低下したわけではない」とした上で、「プライベート重視」の意向が広がっていることや、日本型雇用の減少といった労働環境の急速な変化で「将来像を描きにくい」などの可能性も指摘した。

出典：早期リタイア希望の20～30代男性、7年間で「倍増」　その背景は？ | 毎日新聞

これまでの早期リタイアとは何が違うのか？

「早期リタイアして悠々自適な人生を送る」という考え方はこれまでもありましたが、FIREが従来の早期リタイアと違う点は、主に2つあります。

1つは20代や30代など、人生のより若い段階でリタイアする事（を目指していること）。

もう1つは、必ずしも贅沢をしたいわけでは無く、むしろ質素で良いので、仕事に縛られずに自由に生きたいと考えている事です。つまり、経済的・物質的な豊かさよりも、精神的・時間的な豊かさを追求しているという事です。

出世レースや過労、上下関係など、仕事に付随する苦労から逃れて、穏やかに生きていきたいという人たちがFIREを目指しています。

2015年に31歳でFIREを達成したカナダ人のクリスティ・シェン氏はこう述べています。

シェン氏にとって「リタイア」とはビーチでくつろぐことではない。「（彼女にとってのリタイアとは）投資ポートフォリオから得られる不労所得で生活を維持できるようになり、働くか、働かないかを自分で選べること」（シェン氏）だという。

出典：仕事に縛られなければ生活費は安く済む。1億円を貯めて31歳でリタイアした女性からの助言 | Business Insider

同じくFIREを達成したローレン・キーン・オーモンド氏はこう言います。

最近夫とともにFIREを達成したローレン・キーン・オーモンド氏によると、人によってFIREの意味は異なるそうだ。

「FIREムーブメントの目的は、仕事を選択肢の1つにすることにある」とオーモンド氏は言う。「今の私と夫のように、仕事を続けてもいいのだ。旅行をしてもいいし、ボランティアをしたり、パートタイムで働いたり、転職あるいは学校に通い直してもいいだろう。つまり、仕事を辞めることではなくて、自分の時間の使い方を自分で好きに決められる状態を目指すのだ」

オーモンド氏が指摘するように、FIREを達成した人の多くは仕事を完全に辞めるわけではない。もちろん、引退して、仕事以外のことに時間を使う道を選ぶ人も多いが、それまでの仕事を続ける人もいるし、収入は減るが自分がやりたい仕事に転職する人もいる。

出典：FIREムーブメントとは何か？ その歴史からメリット・デメリットまで、総まとめ | Business Insider

そのため、「会社を起業・売却し、億万長者になってリタイア」というようなライフスタイルは、FIREムーブメントでは（あまり）言及されません。

基本的には積極的に節約し、積極的に貯金するというリーン（無駄のない）ライフスタイルを提示します。

FIREを実現する方法

どうすればFIRE…すなわち、経済的自立と早期退職をする事が出来るのでしょうか？

収入を増やすことも大事ですが、何より重要なのは貯蓄率の高さです。

浪費をせず支出を抑え、収入の多くを投資に回し、FIREに必要な額を用意するのが基本です。

そして、用意した貯金を元本に投資（資産運用）をする事で、リタイア後（仕事を辞めた後）の生活費を賄うのが基本的なライフスタイルです。

2021年にGoogleを退職してFIREしたシェリー・ジャン氏はこう述べています。

「私が学ばなければならなかったのは、行動面、あるいは習慣の部分でした」と彼女は語った。「市場の動きを追って何が面白いのかを知るだけでは十分ではありません。『今月は給料が入ったばかりだ』とか『今月はボーナスが入ったばかりだ。すぐに投資しなくちゃ』と考え、決してお金を無駄にしないことの方が重要です」

出典：An Investor With a Seven-Figure Portfolio Shares Her Barbell Strategy – Business Insider

また、複利を活かして資産形成を行う為に、早い時期に投資を始める事も重要なポイントです。

資金を市場で働かせる時間は重要なので、早い段階で投資を始めて頻繁に繰り返すことで、FIREを達成する可能性が最大になる。わずか2〜3年の違いが、ポートフォリオで数十万ドル（数千万円）の差に広がることもある。

出典：FIREムーブメントとは何か？ その歴史からメリット・デメリットまで、総まとめ | Business Insider

FIREを実現する為に必要な金額は、年間生活費の25倍のお金と言われています。

参考：FIREするにはいくら必要なのか？目安は年間生活費の25倍

日本の制度について学ぶ

FIREを目指す人は世界中にいます。ここで重要なのは、国によって税制や年金制度などに差がある事です。海外の事例から学んでも、日本では役に立たないという可能性もあるという事です。

FIREを目指す際は、社会保障制度や税制優遇制度、退職金制度や高齢者雇用制度など日本の制度についてよく調べましょう。

FIREムーブメントの種類

「FIREムーブメント」には様々な”レベル”があります。生活費の全てを貯金と投資で賄うライフスタイルだけが”FIRE”ではありません。

通常のFIRE

通常のFIREは、生活費を貯金と投資（資産運用）によって賄うライフスタイルの事です。

仕事を止めても、生活水準はそのままで、生活費も変わりません。

一般的に「FIREムーブメント」と呼ばれているのはこれです。

FIREでは、生活費の25倍の貯蓄（収入）を用意する必要があります。

つまり、現在年間500万円使っている場合は、単純計算で1億2,500万円の貯金や収入の当て（資産運用による配当など）が必要です。

副業と組み合わせる「サイドFIRE」

経済面を貯金と投資だけに頼るのではなく、自分の好きな事を仕事にしたり、アルバイトの仕事と組み合わせて賄う「サイドFIRE」というものもあります。

完全にリタイア（≒仕事をしない）のではなく、自分がやりたい仕事や好きな仕事を始めたり、自分のペースでゆとりをもって働き、不足分を資産運用で賄うというライフスタイルです。

FIREの実現には、「株式投資で得られる配当金を不労所得として生活費にする」「生涯にわたって必要な資産を築き、退職後に切り崩す」という方法がありますが、投資家のぽんちよ氏が勧めるのは、「サイドFIRE」という方法です。サイドFIREは、資産をある程度積み上げ、早期退職はするものの、退職後は「資産収入＋労働収入」の組み合わせにより生活していく方法です。

出典：それでも早期退職したい人にサイドFIREという策

従来のセミリタイアのような形ですね。

FIRE後も労働をするこの形であれば、通常よりも少ないお金でFIREが可能です。

また、経済的側面だけでなく、人との繋がりを保ち、仕事の充実感を抱けるのも大きなメリットです（FIREによって人とのつながりが欠如してしまい苦しむ人もいるのです）。

バリスタFIRE

バリスタFIREは、健康保険を目当てにアルバイトを行うFIREです。

アルバイトにも健康保険を提供している数少ない職場がコーヒーチェーンの「スターバックス」であるため（*あくまで米国の話）、バリスタFIREと呼ばれています（バリスタとは喫茶店やカフェでコーヒーを提供する人の事）。

米国では健康保険が馬鹿にならないためこのような形のFIREが生まれたと言われています。

従来の概念でいうところの「セミリタイア」や上記の「サイドFIRE」に似ていますね。

リーンFIRE/スリムFIRE

リーンFIREは、リタイア後に質素でミニマムな生活…つまり生活費を抑え、節約し、支出の少ない日々を送るFIREです。

スリムFIREとも呼ばれています。

例えば、生活費の安い地域に引っ越したり、食料を自家栽培で賄ったり、贅沢品や嗜好品（例えばお酒や旅行）を控えるなどの方法があります。

また、リタイア、すなわち仕事を辞めること自体も節約に繋がります。

シェン氏によると、リタイア後の生活は多くの人が考えているほどコストがかからない。

｢みんな意識していないと思うけど、わたしたちは『働くため』にたくさんのお金を使っている。わたしはそこに気づいたんです。毎日の通勤にいくらかかる？ プロフェッショナルに見える服装とそれをクリーニングに出すお金は？ 子供のいる人たちは託児所などにいくら出費しているの？｣

シェン氏はトラビ氏にそう説明し、｢その立場にならないと実感できないけど、仕事に関する経費がなくなれば、生活コストは下がるんです｣と続けた。

出典：仕事に縛られなければ生活費は安く済む。1億円を貯めて31歳でリタイアした女性からの助言 | Business Insider Japan

リーンFIREは、支出を減らすため、通常のFIREより必要な額が少なくて済むのが特徴です。

例えば、年間の支出を250万円に抑えられる場合、FIREに必要な額（25倍）は6250万円になります。

ちなみに、リーン（lean）とは「無駄がない、効率的な」という意味です。

ファットFire

ファットFIREとは、リーンFIREとは逆に、倹約をしない贅沢な生活を送るFIREです。

仕事を辞めてからも、旅行に行ったり、好きなものを買ったりしたい方向けのライフスタイルです。

当然、通常のFIREより必要なお金は多くなります。

例えば、自分の理想の生活のために年間1,000万円必要な場合、FIREに必要な額（25倍）は2億5000万円になります。

ちなみに、ファット（fat）とは「太った、多額の」という意味です。

コーストFIRE

コーストFIREは、生活に必要な貯蓄・資産は用意した上で、趣味として自分が好きな仕事に取り組むFIREです。

「人の役に立ちたい」という想いを実現したい方や社会とかかわりを持ちたい方が選ぶFIREです。

必ずしも早期リタイアは目指しません。なので、コーストFIREはもっともハードルが低い初歩的なFIREになります。FIREを始めたら、最終目的は何であれまずはお金に苦労しない日々を送るコーストFIREを目指す事になるでしょう。

コースト（coast）とは「何の苦労もせずにやっていく」等の意味があります。

FIREのメリット・デメリット

FIREのメリットは何と言っても「経済的な余裕を持ち、仕事に縛られない生活を送れる」という事です。

のんびり本を読んだり、ボランティア活動を始めたり、新しいビジネスや転職に挑戦したり…目先の仕事に忙殺される事なく、自分のやりたい事を追求できます。

引退をせず仕事を続けていたとしても、経済的に余裕があれば、心持ちが違います。

一方で、FIREにはデメリットもあります。

一番はやはりお金を貯めるまで相当な苦労や努力が必要だという事です。

無駄遣いをせず節制して生きるのは、人によっては非常に苦しいでしょう。

また、引退後の生活が特に楽しくなかったり、急な株式市場の下落でポートフォリオの見直しが必要になったり…

目的と手段が逆転し、FIREを目指す事で逆に心身の余裕がなくなってしまう可能性があります。

FIRE経験者のトニー氏はポッドキャストで、FIREには「人とのつながり、仕事の充実感、そして現金」の3つの要素が欠けていると語っています。中でも、人とのつながりが欠如している事に最も苦しんだとの事。

「引退したあと、私はいわば自分自身のライフスタイルを築こうとしたが、そこには仕事以外で習慣的に他人と接触する機会がほとんどなかった」とトニーは語り、こう続けた。「これは大問題だった。もし今からやり直せるとしたら、日常的に——毎日ではなくても、少なくとも毎週の予定に——人との接触を組み込むと思う」

出典：たった2年で「FIRE卒業」をした男性が語る、早期退職で見失った3つのもの | Business Insider Japan

FIREを目指す際は、自分の人生についてよく考え、何を大切にして生きるか自分の優先順位についてよく考える事が大切です。

まとめ

FIREについて本気で考えてみる事は、自分の目指す働き方や理想のライフスタイル、ひいては人生について考えるきっかけにもなります。

FIREを現実的なアイデアに思えない方も、自分の人生を見つめなおす為にFIREについて考えてみてはいかがでしょうか？

Briefing

5年後のFIREを計画している、38歳のミリオネア。目標達成に向けた4つのシンプルな戦略とは？
Business Insider

それでも早期退職したい人にサイドFIREという策
東洋経済オンライン

年収300万円でもFIRE可能…貯金ゼロから7年でセミリタイアするために必要なお金の話 FIRE達成に最も必要なのは｢年収の多さ｣ではない
PRESIDENT

年収180万円の若者が「年金300万円の老人」を支える日本の絶望。格差社会ニッポンの正しい歩き方
マネー現代

Palantirが展開する実力主義のインターンシップとは？

ピーター・ティール氏が創業したデータ分析企業のPalantir（パランティア）は、高校を卒業したばかりの18歳を対象に、インターンシップを展開しています。

このインターンシップは「メリトクラシー・フェローシップ（Meritocracy Fellowship）」と呼ばれています。メリトクラシーとは実力主義・能力主義といった意味です。

メリトクラシー・フェローシップとは？

パランティアのメリトクラシー・フェローシップとは、2025年4月に発表されたプログラムです。

これは、高校を卒業したばかりの18歳のうち、大学に入学していない者を対象とした4カ月間の有給インターンシップです。

このプログラムの参加するにはアイビーリーグレベルのテストスコアが必要です。このプログラムには500人以上が応募しましたが、合格したのはわずか22人でした。

ウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、大学進学に魅力を感じなかったり、希望の学校に入学できなかったりした人たちが混在していた。インターンシップ中、生徒たちは米国の歴史と西部開拓について学び、パランティアのフルタイム従業員と共に技術的な問題の解決や製品の改善に取り組みました。

パランティアが大切にしていること

なぜパランティアはこのようなインターンシップを開始したのでしょうか？

その理由は、このプログラムの採用ページに記されています（現在は内容が若干異なります）。

多くのアメリカの大学では、不透明な入学基準が実力主義と優秀さを覆しています。その結果、優秀な学生が主観的で浅薄な基準に基づいて教育を受ける機会を奪われています。実力主義が欠如した大学は、過激主義と混沌の温床となっています。

Palantirは、大学入学制度の欠陥に対応するため、メリトクラシー・フェローシップ制度を創設しました。実力と学業成績のみに基づいて選考され、面接に招待されます。選考された応募者にはPalantirでのインターンシップの機会が提供されます。

メリトクラシー・フェローシップを無事に修了すると、Palantir在籍中に優秀な成績を収めたフェローには、Palantirでのフルタイム雇用のための面接を受ける機会が与えられます。

借金は不要。洗脳も不要。Palantirの学位を取得しましょう。

出典：Palantir Technologies – Meritocracy Fellowship

Palantirが米国の大学、特に大学入試制度に否定的な姿勢を取っている事が分かりますね。

同社の取り組みは、DEI施策（入学試験における黒人への加点や女子学生限定の支援など）による実力主義の欠如や不公平な環境を批判するトランプ政権の意向にも合致しています。

大学に否定的な創業者たち

パランティアの高等教育に対する強い軽蔑は、創業者の1人で現在はCEOを務めているアレックス・カープ氏の思想が反映されています。

カープ氏は2025年の初めに以下の様に述べています。

学校や大学で世界の仕組みについて学んだことはすべて、知的に間違っている

– アレックス・カープ

また、同じくパランティアの創業者で、同社の会長であるピーター・ティール氏はかねてより大学不要論を主張し、2011年から22歳以下の才能ある若者に大学進学ではなく起業を推奨する「Thiel Fellowship（ティール・フェローシップ）」を展開しています。

Theil Fellowshipの出身者には、イーサリアムのヴィタリック・ブテリン氏やMetaが巨額投資をしているAI企業「Scale AI」を起業したルーシー・グオ氏がいます。

参考：Palantir Launches Anti-College Internship for High School Grads（Business Insider）

WhatsAppに投資していたセコイアは、Facebookを同アプリの「最大の脅威」と考えていた。

シリコンバレーの名門ベンチャーキャピタルで、WhatsAppに投資を行っていたセコイア・キャピタルは、2012年の文書でAppleがiMessageのリリースでメッセージング市場に参入したものの、「浸透は緩やかであり、クパチーノにマルチプラットフォームへの野心は見当たらない」と指摘しました。

一方で、同社は「Facebookは、そのユーザーベース、並外れたユーザーエンゲージメント、そして主要モバイルプラットフォーム全てをサポートする意欲を考えると、最大の脅威となる」と警告していました。

この事実は、Metaと連邦取引委員会（FTC）間の独占禁止法裁判の中で明かされました。

参考：WhatsApp investor Sequoia saw Facebook as the app’s ‘most significant threat.’ | The Verge

FacebookがWhatsAppを買収する前から、多くの企業がWhatsApp買収に興味を示していた。

シリコンバレーの名門ベンチャーキャピタルで、WhatsAppに投資を行っていたセコイア・キャピタルは、2013年の社内メモに以下のように記しています。

Facebook、Microsoft、Yahoo、Google、Twitter、Tencent、NHNなど、合計時価総額7,500億ドルを超える複数の企業が、様々な時点でWhatsAppにアプローチしてきた。

戦略的関心の高まりは、WhatsAppが大規模でグローバル、独立系、そして成長を続けるモバイル専用資産という独自のポジショニングにあると考えられる。

このメモは、Metaと連邦取引委員会（FTC）間の独占禁止法裁判の中で明かされました。

名前が挙げられているNHNは、日本法人を通してLINEを開発した会社です（参考）。

もしNHNがWhatsAppを買収していたら、日本で普及しているメッセージアプリも、LINEではなくWhatsAppだったかもしれませんね。

参考：Plenty of companies were interested in WhatsApp before Facebook bought it.（The Verge）

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